MonAulnay.com - Le blog sur Aulnay-sous-Bois (93600)

Le Parisien: Les agences d’intérim tournent au ralenti.

Voici un extrait du Parisien du 26/11/08 qui explique comment la crise touche notre département en prenant des exemples à Aulnay-sous-Bois:

Les agences d’intérim tournent au ralenti

Des missions en baisse depuis septembre, des secteurs touchés comme l’automobile ou la construction : les intérimaires commencent à souffrir de la crise.

LUNDI MATIN, à la sortie des agences d’intérim alignées face à la gare RER de Villepinte-Parc-des-Expositions, les visages des candidats sont sombres. Un jeune homme de 19 ans, venu déposer son CV, repart bredouille : « On m’a répondu : Nous avons déjà 200 personnes possédant le badge d’accès pour l’aéroport et qui attendent du travail… » Sylvain et Brahim, 19 et 20 ans, sont venus d’Aulnay pour tenter leur chance.

Conseil municipal du 16 octobre (2/3): L'audit financier des satellites

L'une des raisons pour laquelle ce conseil municipal a tant duré (comme le précédent d'ailleurs), est qu'il a démarré par une présentation et un débat durant deux heures autour d'un nouvel audit financier. Une fois n'est pas coutume, mais nous devons nous en féliciter, cet audit a été très rapidement mis en ligne sur le site de la municipalité.

Huit structures satellites de la ville étaient dans le collimateur (PIM, Mission Ville, Semad, M2E entreprise, M2E expansion, M2E emploi, M2E ressources, M2E initiative). Le point principal concernait les structures de la M2E dont les relations entre entités ont été soigneusement décrites.

Cet audit a conclu sur une "organisation complexe" des structures, a pointé la faible contribution financière de Villepinte, l'augmentation des charges du personnel, les pistes d'optimisation qui existent et les risques de dérapage et de déficit (lire les diapositives de présentation de l'audit).

Le maire, Gérard Ségura, devant ces "dérapages" a déclaré avoir bloqué certains paiements. Françoise Bovais-Liégeois, l'adjointe chargée des finances, a dénoncé des "déperditions financières et une opacité" de ces structures qui sont pour elle un "démembrement de l'administration".

Jacques Chaussat, conseiller municipal d'opposition, conseiller général, ancien adjoint aux finances et ancien président de la M2E, a répondu sur d'une façon inabituellement vindicative pour cet élu habituellement très calme. Il a dénoncé des "amalgames inacceptables" de cette présentation et a exigé réparation. Il a parlé aussi de "confidentialité bafouée", de sentiment d'"abus de pouvoir et de gestion de fait" et a directement menacé d'action pénales le maire.

Ce dernier, qui lui-même avait déjà porté plainte au pénal concernant les indemnités de départ des cadres de la M2E, a jugé la réponse de M. Chaussat "pas sérieuse" et a déclaré qu'il ne se "laisserait pas intimider par des menaces". Il a déclaré que l'organisation actuelle de la M2E faisait "perdre de l'argent bêtement'.

Le débat a porté sur de très nombreux détails contestés de part et d'autre. En définitive, un sentiment inhabituel d'agressivité s'est dégagé... de quoi être bien réveillé pour les 4h40 de conseil qui suivaient!

Vous pouvez retrouver les débats sur internet ici (le serveur ne semble plus être en panne).

Hervé Suaudeau

Le Parisien: Le maire dénonce des "parachutes dorés"

Voici un extrait du Parisien du 22/10/2008:

Départs volontaires de salariés de PSA, Aulnay délocalisée en Champagne.

Voici un article du journal L'Usine Nouvelle qui décrit les difficultés de PSA à trouver des volontaires au départ, y compris dans l'usine d'Aulnay-sous-Bois.

Remarquez que l'Usine Nouvelle dont le siège social se trouve dans le 17e arrondissement de Paris ne semble pas savoir qu'Aulnay-sous-Bois est située à sa porte et non pas dans l'Aube. Il existe en effet un Aulnay, village de 118 habitants dans l'Aube (10), qui serait probablement ravi de récupérer la taxe profesionnelle de l'Usine PSA d'Aulnay-sous-Bois.

Plus sérieusement, cet article illustre à nouveau les fragilités de l'emploi industriel, première source de la fiscalité professionnelle de notre ville.

Hervé Suaudeau

L'usine nouvelle: PSA enregistre 411 départs volontaires sur 1090 prévus

Le compte n'y est pas. Dans son plan de départs volontaires, ouvert de février à juin dans cinq usines françaises, PSA  Peugeot Citroën s'était fixé un objectif de 1090 départs. Seuls 411 salariés ont finalement décidé de quitter leur poste.

Selon la direction, les objectifs fixés sur les sites de Metz (Moselle), Aulnay (Aube) et Asnières (Eure) ont été tenus. A Mulhouse (Haut-Rhin) et à Rennes (Ille-et-Vilaine), non : des « éléments positifs » auraient poussé au maintien des effectifs. L'unité bretonne bénéficierait de la montée en puissance de la C5 qui y est produite et le site alsacien de la mise en place d'une équipe de nuit.

Selon des sources syndicales, 139 salariés (sur un objectif de 411) auraient décidé de quitter Rennes, 91 (sur 360) Mulhouse, 96 (sur 180 Aulnay), 55 (sur 80) Metz, et 30 (sur 60) Asnières. Ces 411 départs font suite aux 6 300 survenus en 2007, lors du précédent plan. Grâce à ces mesures successives, PSA espère réduire de 30 % « les frais généraux et de structure » d'ici à 2010.

C.B. , l'usine Nouvelle le 16/07/2008

Forum emploi & divesité

Le forum "emploi & diversité", consacré à l'emploi des seniors sur le thème "optimiser sa deuxième partie de carrière", se tiendra à Aulnay le mardi 22 avril dans les locaux de l'Oréal (1 avenue Eugène Schueller). Si vous désirez y participer il suffit d'aller sur le site du forum et de répondre à l'une des annonces d'emploi proposées par les entreprises participantes. Si votre candidature est retenue, vous serez alors invités à rencontrer les recruteurs au cours du forum, en particulier lors de sessions de "job dating".

Voici le programme complet de la journée :

La Caravane des entrepreneurs passe à Aulnay

Demain, mercredi 16 avril, la Caravane des entrepreneurs (blog) fera halte sur la place du général de Gaulle, de 9h à 16h. L'objectif de cette caravane est de vous permettre de préparer la transmission de votre entreprise, de la développer par croissance externe, de vous faire connaître la démarche pour reprendre une entreprise, d'en trouver une, d'identifier des opportunités de reprise et enfin de vous conseiller sur la création de votre entreprise.

5e bourse de l'emploi à la Villette

Le Medef Ile-de-France organise pour la 5e fois une Bouse de l'emploi. Plus de soixante entreprises seront présentes demain de 9h à 19h à la Cité des sciences et de l'industrie de la Vilette (19e, M° Porte de la Villette).

Banque, assurance, BTP, commerce, hôtellerie... Tous les secteurs seront représentés, et tous les profils recherchés. Aussi, un village PME-PMI permettra aux chefs d'entreprise de proposer des offres d'emploi en direct. Ainsi, ce sont plus de 15 000 offres d'emploi qui seront proposées toute la journée.

Rencontres de l'emploi et de la formation

Mercredi 2 avril de 10h à 18h et jeudi 3 avril de 10h à 17h, la Maison de l'entreprise et de l'emploi d'Aulnay-Villepinte (M2E) organise les Rencontres de l'emploi et de la formation, au stade du Moulin neuf, avenue du Maréchal Juin.

Ces rencontres permettront de rencontrer des organismes de formation, une trentaine d'organismes qui recrutent (BNP Paribas, Carrefour, SNCF, Securitas, Fedex, La Poste, Castorama, Parinor, Ikea, RATP, etc.), d'assister à plusieurs conférences, et enfin, pour les étudiants, d'avoir des offres de jobs d'été.

Attention, l'inscription est obligatoire pour les ateliers et les conférences. Appelez le 01.48.19.36.00.

Mercredi 2 avril
10h30-11h30 : Définir votre projet d'orientation professionnelle
11h30-12h30 : Égalité des chances
14h30-16h00 : Les grands chantiers de construction d’Aulnay et de Villepinte créent de l’emploi
16h00-17h00 : Atelier CV et Lettres de motivation

Jeudi 3 avril
10h30-11h30 : Atelier CV et Lettres de motivation
14h30-15h30 : Définir et enrichir son idée de création d’entreprise
16h00-17h00 : La validation des acquis de l’expérience

Le Parisien: Le directeur de la M2E démissionne

Le directeur de la Maison de l'entreprise et de l'emploi (M2E) a démissionné mercredi. Stéphane Girard, qui occupait ce poste depuis la naissance de la structure, il y a six ans, estime avoir fait son temps. Il est provisoirement remplacé par Leila Sekkaki, qui était jusqu'alors directrice déléguée au développement. Arrivé à Aulnay en juin 1993 comme conseiller de la mission locale, Stéphane Girard affirme que sa décision était prise « bien avant les récentes échéances municipales et cantonales ». « Ça fait quinze ans que je suis là, j'ai fait beaucoup. Il est temps de changer d'air, et la période était propice. » Son départ devrait être suivi de celui du président de la M2E, Jacques Chaussat, ex-premier adjoint au maire, qui entend désormais se consacrer à son mandat de conseiller général (UMP) sur le canton sud de la ville.

PSA dégraisse en 2008

L’heure n’est pas aux réjouissances chez le constructeur automobile. Le groupe ne licenciera pas, mais souhaite grandement voir partir un nombre important de collaborateurs. Des départs volontaires.

PSA Peugeot Citroën veut continuer à faire des économies. Dans le cadre de son plan « Cap 2010 », l’entreprise a présenté hier matin, lors d’un comité central d’entreprise, un nouveau plan de départs volontaires sur ses sites français. Pas de licenciements mais bien des départs volontaires. Le groupe envisage de voir au moins 1.000 collaborateurs quitter l’entreprise de leur propre initiative en 2008. Sont concernés les employés dans les sites d’Aulnay, de Rennes, de Mulhouse, de Metz-Borny et d’Asnières. En 2007, il était question de recenser 4.850 candidats au départ. Un objectif parfaitement rempli puisque 5.090 salariés ont décidé de quitter la société de leur plein gré.

Augmentation des ventes

Igor Pruniaux, analyste auprès de CM-CIC Securities, confie dans une note de recherche que « ces plans de départs démontrent la volonté du groupe de réduire ses coûts rapidement. Ces baisses devraient d’ailleurs se faire sentir dès 2007 dans les résultats du groupe ». La direction de PSA propose tout de même aux organisations syndicales une hausse générale des salaires de 2,4 %, effective au 1er janvier 2008. La semaine dernière, l’entreprise a fait état de ventes mondiales en hausse de 3,8 % pour 2007, à 3,23 millions de véhicules. Le plan « Cap 2010 » prévoit 4 millions de véhicules vendus par an d’ici à deux ans, une réduction des coûts de 30 % et un bénéfice compris entre 5,5 et 6 %. Le groupe entame une année ambitieuse.

Magali Vogel, France Soir - mercredi 16 janvier 2008