Meife Aulnay-sous-Bois : lettre ouverte du syndicat Sud à Gérard Ségura sur les dysfonctionnements

«  Mon­sieur le pré­sident Mon­sieur le pré­sident, assu­mez vos res­pon­sa­bi­li­tés ! Lors de la réunion col­lé­giale du 21 mai qui a réuni l’ensemble des sala­riés de la MEIFE, qui devait annon­cer de grandes nou­veau­tés dans l’exploitation de notre struc­ture, vous n’avez par vos pro­pos et votre com­por­te­ment fait que confir­mer les inquié­tudes des sala­riés et le peu de sin­cé­rité de vos actions pour, comme vous l’avez si sou­vent dit « mettre de l’ordre à la MEIFE ».

Non seule­ment ce que vous annon­ciez n’était pas clair, mais en plus, vous avez contri­bué à démo­ti­ver encore un peu plus l’ensemble des col­la­bo­ra­teurs de la MEIFE qui ne veulent qu’une seule chose, pou­voir tra­vailler dans la séré­nité et sans risque phy­sique et men­tal.

Plu­tôt que de vous atta­quer aux causes de la crise, connues de tous et de vous-même depuis bien long­temps, vous avez dési­gné la sec­tion SUD comme le trouble fête. Ne vous en déplaise mon­sieur le pré­sident, la sec­tion syn­di­cale Sud, est là, pour pro­té­ger les sala­riés maltraité(e)s, faire res­pec­ter le droit du tra­vail (si néces­saire en sai­sis­sant la jus­tice), pour dénon­cer un sys­tème injuste, violent, un cli­mat délé­tère, qui détruit peu à peu, un ser­vice public dédié nor­ma­le­ment à la popu­la­tion Aul­nay­sienne la plus fra­gile, pour sau­ver la struc­ture !

Dire les pires choses sur la sec­tion syn­di­cale SUD du per­son­nel, lors d’une réunion avec les sala­riés, pré­dire la fin de la struc­ture « si Sud ne s’arrête pas », n’est pas très hon­nête de votre part, quant est-il de vos grands mots de dia­logue social ?

Sur le fon­de­ment de votre com­mu­ni­qué de presse du 13 mars 2012 et des infor­ma­tions que vous avez livré au pari­sien le 22 mars 2012, nous atten­dions un dos­sier de compte rendu pro­mis par vous même et Mr Ver­dure, sala­rié de la Mai­rie, « audi­teur » de la MEIFE mis­sionné par vous.

Mal­gré vos grandes décla­ra­tions, nous n’avons rien eu ! Nous atten­dions de grandes orien­ta­tions, la fin des passes droits, des har­cè­le­ments, des pri­vi­lèges, des employés uti­li­sés à des mis­sions peu défi­nies et avec des émo­lu­ments confor­tables qui sur­prennent dans ce type de struc­ture !
Nous avons eu un sem­blant de réor­ga­ni­sa­tion, plus de tra­vail pour les uns, tou­jours pas de cla­ri­fi­ca­tion du rôle et des mis­sions pour d’autres. Ainsi grâce à vous et à Mr Ver­dure, votre « audi­teur », la MEIFE a battu des records d’arrêt mala­die pour dépres­sion!

Vous deviez « mettre de l’ordre », nous consta­tons que les per­sonnes se décla­rants « pro­té­gés » par le maire aux mis­sions des plus flous et sans lien avec la mis­sions de la MEIFE ne se sont jamais sen­tis aussi épau­lés que depuis que vous êtes pré­sident.

Que dites-vous sur l’état de l’insécurité qui règne à la MEIFE ?
Vous dites à qui veut l’entendre  » je n’étais pas au cou­rant ». Vous avez donc oublié mon­sieur le maire que les employés sont venus en délé­ga­tion le 9 sep­tembre 2011 vous dire, sans inter­mé­diaire aucun, TOUT ce qui se pas­sait à la MEIFE, insé­cu­rité, har­cè­le­ment, pri­vi­lèges, qu’avez-vous fait de ces infor­ma­tions ? Rien, une fois de plus, vous ne pou­vez pas affir­mer sérieu­se­ment 9 mois après que vous ne saviez pas. La vérité c’est que vous saviez par­fai­te­ment et que ça ne vous arran­geait pas du tout de le savoir.

Vous deviez assai­nir la MEIFE, régler les dys­fonc­tion­ne­ments, «je n’ai pas d’amis » selon vos dires, alors, pour­quoi le Direc­teur d’Exploitation est-il encore là, mal­gré les plaintes de plu­sieurs sala­riées à son encontre auprès de vous, au contraire, il est conforté dans son impu­nité par Mr Ver­dure qui de fait, d’auditeur est devenu, direc­teur, comp­table, for­ma­teur, vigile, lors de CA, pre­nant toutes les déci­sions, met­tant ainsi la MEIFE sous tutelle.

Mon­sieur le maire, le constat est donc clair, tou­jours les mêmes pri­vi­lèges et pro­tec­tions pour cer­tains, des sala­riés en souf­france, aucun dia­logue social, peut-être voulez-vous par cette méthode la fer­me­ture de la MEIFE ?  »

Source : lettre ouverte du Syn­di­cat Sud Meife à Gérard Ségura, Maire d’Aulnay-sous-Bois et pré­sident de la struc­ture.

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