Forum emploi & divesité

Le forum « emploi & diver­sité », consa­cré à l’emploi des seniors sur le thème « opti­mi­ser sa deuxième par­tie de car­rière », se tien­dra à Aul­nay le mardi 22 avril dans les locaux de l’Oréal (1 ave­nue Eugène Schuel­ler). Si vous dési­rez y par­ti­ci­per il suf­fit d’aller sur le site du forum et de répondre à l’une des annonces d’emploi pro­po­sées par les entre­prises par­ti­ci­pantes. Si votre can­di­da­ture est rete­nue, vous serez alors invi­tés à ren­con­trer les recru­teurs au cours du forum, en par­ti­cu­lier lors de ses­sions de « job dating ».

Voici le pro­gramme com­plet de la jour­née :

    •     8h30 : accueil des par­ti­ci­pants

    •    9h : Ouver­ture par Syl­viane Blaustre-d’Erneville, Res­pon­sable Diver­sité et Inclu­sion de L’Oréal et par Alain Gavand, Pré­sident Direc­teur Géné­ral de Alain Gavand Consul­tants : “Quel cadre juri­dique en matière de recru­te­ment des seniors ?”

    •    9h30-12h30 et 14h-16h : Job-dating (entre­tien de 30′ pour chaque candidat-e)

    •    10h-12h ou 14h-16h : Ate­liers thé­ma­tiques et inter­ac­tifs pro­po­sés pour les can­di­dats :

- “Conseils pra­tiques pour opti­mi­ser sa deuxième par­tie de car­rière” animé par Bri­gitte Ustal-Piriou, If Consul­ting

- “Image de soi” animé par Nadine Sce­po­vic et José Redondo, Manag’Apport. Nadine Sce­po­vic se pro­pose de vous accom­pa­gner pour com­prendre ce que dit notre image :
• Savoir ce que l’on donne à voir
• Tra­vailler de l’intérieur son impact sur l’extérieur
• Révé­ler et /ou mettre au point son image sociale
• Trou­ver un accord entre inti­mité et repré­sen­ta­tion de soi

- “Rebon­dir en s’appuyant sur ses moti­va­tions pro­fondes” animé par Phi­lippe Petit, IME : quel est votre « style » spon­tané, issu de vos per­son­na­li­tés pri­maires, vec­trices de moti­va­tion, d’énergie, de plai­sir, de cha­risme per­son­nel ? Com­ment les dis­tin­guer de vos per­son­na­li­tés secon­daires, plus instables et dépen­dantes du résul­tat, qui vous exposent à l’usure, à la démo­ti­va­tion et au stress ?
Cet ate­lier est un pre­mier « ren­dez vous avec vous-même » pour démar­rer dans la connais­sance du socle de vos moti­va­tions pro­fondes, déjouer le piège des moti­va­tions secon­daires et adop­ter un style pro­fes­sion­nel qui « colle » à votre véri­table per­son­na­lité.

- “Trai­ning entre­tien de recru­te­ment” animé par Valé­rie Combette-Javault, Alain Gavand Consul­tants.
Avec une démarche de « trai­ning », cet ate­lier se donne pour objec­tif d’inscrire les can­di­dats en recherche de poste dans une démarche prag­ma­tique : com­ment se pré­sen­ter, son pro­jet, ses moti­va­tions et expé­riences ? Quel impact pro­duit son mes­sage sur les recru­teurs ? Sur quels argu­ments insis­ter ?
Ces ques­tions seront abor­dées par le biais de « jeux de rôle » inter­ac­tifs où cha­cun tour à tour pren­dra la place du can­di­dat, recru­teur et obser­va­teur.

- Stand per­ma­nent : “Recher­cher un job sur Inter­net”, animé par Mons­ter

    •    16h à 18h : Tables rondes sur le thème “Le recru­te­ment des seniors, un nou­vel enjeu”

“Paroles d’experts”
avec la par­ti­ci­pa­tion de :
- Fabienne de la Brèche, Coach
- Jean-Marc Cour­sin, Pré­sident de l’association Les Quin­quas Citoyens
- Gérard Fouilloux, Admi­nis­tra­teur de la Plate-forme Euro­péenne AGE
- Annie Joli­vet, Ins­ti­tut de Recherches Écono­miques et Sociales — IRES
- Sté­pha­nie Sey­doux, Direc­trice de la pro­mo­tion de l’Egalité de la HALDE

“Quelles actions pour les entre­prises ?” avec la par­ti­ci­pa­tion de :
- Phi­lippe Cafiero, Direc­teur des Res­sources Humaines de Rand­stad
- Jean-Marc Cour­sin, Pré­sident de l’association Les Quin­quas Citoyens
- Joëlle Imbert, Consul­tante et auteure du livre “Mana­ger la car­rière des seniors ” (2005)
- Sou­mia Malim­baum, Direc­trice des Res­sources Humaines de KEYRUS
- Caro­line Young, Pré­si­dente de Exper­con­nect

    •    18h : Clô­ture par Syl­viane Balustre-d’Erneville, Res­pon­sable Diver­sité et Inclu­sion de L’OREAL

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